TALENTO HUMANO

El proceso de talento humano se ocupa de las personas que hacen posible la institución: perfiles, inducción, formación, evaluación del desempeño, estímulos y bienestar del personal docente y administrativo.

En la IEM Palmarito la evaluación de desempeño laboral se formaliza mediante resolución anual; existe una estrategia de reconocimiento al personal; los deberes y derechos de los docentes están definidos en el Capítulo VIII del Manual de Convivencia; y la planta docente por sede está publicada en la sección Institucional de este sitio.

Evidencias disponibles: Resolución de evaluación de desempeño 2026 · estrategia de reconocimiento · Capítulo VIII del MCE · página de Directivos y Planta Docente.

Fuente: Guía 34 — Guía para el mejoramiento institucional, Ministerio de Educación Nacional. Última actualización: 23 de agosto de 2026.